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作者信息:龙子民懂得识人-中国鉴人

书籍页数:共538页

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龙子民龙子民中国鉴人秘诀书籍部分目录：

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可以上识字，上可上识人

一、得人才者得天下

二、识人才者得人才

秘诀一：见面

无形的吊片：容貌

高矮胖瘦皆英雄

相貌奇高是上是人才

秘诀二：由眼神察知内心

生命力的基础：神

神之清浊

神之邪正

神之断续

秘诀三：从表情察知内心

纯奸能豁达者

粗蠢各半者

恒态的类别

恒态与时态

弱态

狂态

疏懒态

周旋态

时态的类别

深险难近者

平庸可耻者

妇人之仁者

秘诀四：从为人处世考察

胸怀志向

进退有节

谦虚宽容

小善与大仁

吃亏是福

从习惯识才

动作习惯

语言习惯

生活习惯

秘诀五：从言辞语音考察

声音辨人

歇处有音

言语识才

言谈识人

言谈鉴人优

言谈鉴人劣

从辩论中识人

秘诀六：行为动作中考察

真实的身体语言

如何识别身体语言

一、从姿势中识人

二、从步态上识人

三、从握手上来识人

四、从手势中识人

从面部表情中识人

一、从眼睛识人

二、鼻子的身体语言

三、嘴巴的身体语言

四、下巴的身体语言

五、头部的身体语言

秘诀七：性格决定成败乎

个性

个性的特点

个性的结构

影响个性形成和发展的因素

个性的测量

个性与人才

气质

能力

意志

性格与人才

性格

领导者的理想性格

伟人的双重性格

性格的类型

领导者的性格六忌

秘诀八：你想拥有什么样的人才

人才的标准

德才兼备

忠能避险

才贵中和

分清人才的层次

人才的五个层次

三种英才与三种雄才

谁是英雄？

人才的类别

清节家

法家

术家

国体栋梁之才

文儒之才

骁雄之才

人才的特点

品性特征

能力特征

秘诀九：古代考察人才方法概览

文王识才法

观诚

考志

视中

观色

观隐

揆德

庄子识才法

远使之而观其忠

近使之而观其敬

烦使之而观其能

卒能问焉而观其知

急于之期而观其信

委之以财而观其仁

告之以危而观其节

醉之以酒而观其态

杂之以处而观其色

诸葛亮选才法

问之以是非而观其志

穷之以辞辩而观其变

咨之以计谋而观其识

告之以祸难而观其勇

醉之以酒而观其性

临之以利而观其廉

期之以事而观其信

刘邵选才法

三谈

五视

九征

八观

刘向选才法

六正

六邪

曾国藩选才术

人才

将才

《冰鉴》

秘诀十：现代识才法

识人之道

识才的思维方式

高处识人

慧眼识人

识才须有识

行为观察法

整体看全人

根据兴趣爱好识人

物以类聚，人以群分

言谈鉴人

仪表识人

举止识人

实践出真知

耳闻、目睹、实践

民意测验法

成果鉴定术

怎样通过面试识人

识别小人法

小人群丑图

如何驾驭小人

驾奴小人下属的方法

各类人才的鉴别

政界人才

军事人才的鉴别

决策人才

经济人才

文学人才

表演人才

艺术人才

自然科学人才

高智商者

秘诀十一：选拔人才的误区

为什么这么难

耳目之误

权势的影响

以己观人

隔行如隔山

五大错误

用有色眼光识人

以貌取人

情迷双眼

疑心坏事

心志上分

结束语：如何成为“贤主”

用人者的自身素质要求

一、事业第一

二、信誉第一

三、奉献精神

四、群体为高

五、以人为本

使用人才的技巧

附录页

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龙子民懂得识人延伸阅读内容：

知人者智，自知者明。